首页
考研
最新考研题库
中外美术史23新版
建筑类
二级建造师
一级建造师
一级造价工程师
监理工程师
安全工程师
一级消防工程师
消防设施操作员
医学类
主治类
执业药师
护师(初级)资格证考试
主管护师(中级)资格证考试
护士资格证考试
医师类
中药学类
金融类
基金从业资格
银行从业资格
证券从业资格
期货从业资格
财会类
初级经济师
中级经济师
初级会计师
中级会计师
注册会计师
税务师
教师类
中学教师笔试
小学教师笔试
幼儿教师笔试
幼儿结构化面试
幼儿专业面试
中小学结构化面试
学历提升
成考(专升本)
成考(高起本、高起专)
自考
网校课程
登录
注册好礼
我的主页
我的提问
我的回答
退出
当前位置:
首页
>
三级人力(理论知识、专业能力)
>
( )不属于人员配置的原理。
单选
( )不属于人员配置的原理。
A A. 要素有用原理
B B. 品味对应原理
C C. 互补增值原理
D D. 动态适应原理
正确答案
B
查看解析
搜索
相关试题
单选
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。
A A. 岗位分析 B B. 岗位评价 C C. 绩效考核 D D. 培训开发
查看
单选
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。
A A. 管理规则 B B. 培训课程 C C. 培训主题 D D. 培训教材
查看
单选
员工满意度调查的内容不包括( )。
A A. 环境 B B. 管理 C C. 薪酬 D D. 经营
查看
单选
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
A A. 讲授法 B B. 专题讲座法 C C. 研讨法 D D. 案例研讨法
查看
单选
面试不能够考核应聘者的( )。
A A. 交流能力 B B. 风度气质 C C. 衣着外貌 D D. 科研能力
查看
单选
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
A A. 劳动定额是劳动定员的发展形式 B B. 两者都是对人力消耗所规定的限额 C C. 二者劳动时间采用的单位长度不同 D D. 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
查看
单选
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
A A. 劳动法的首要原则 B B. 劳动法律规范 C C. 劳动法的基本原则 D D. 劳动纪律制度
查看
单选
下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是( )。
A A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效 B B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效 C C. 集体合同的效力包括效力范围和效力形式 D D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
查看
单选
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A A. 目标管理法 B B. 绩效标准法 C C. 直接指标法 D D. 成绩记录法
查看
单选
心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是人格测验,一类是( )。
A A. 能力测验 B B. 成就测验 C C. 性向测验 D D. 情商测验
查看
刷题小程序
热门试卷
2017年5月三级《专业技能》
2017年11月三级《专业技能》
2018年5月三级《专业技能》
2018年11月三级《专业技能》
2019年5月三级《专业技能》
2019年11月三级《专业技能》
2020年三级《专业技能》汇编
2017年5月三级《理论知识》
2017年11月三级《理论知识》
2018年5月三级《职业道德和理论知识》
2018年11月三级《职业道德和理论知识》
2019年5月三级《理论知识》
2019年11月三级《理论知识》
2020年三级《理论知识》汇编