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（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
单选

（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A A． 讲授法
B B． 专题讲座法
C C． 研讨法
D D． 案例研讨法

正确答案
A
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单选
（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。
A A． 岗位分析 B B． 岗位评价 C C． 绩效考核 D D． 培训开发
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A A． 管理规则 B B． 培训课程 C C． 培训主题 D D． 培训教材
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员工满意度调查的内容不包括（ ）。
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面试不能够考核应聘者的（ ）。
A A． 交流能力 B B． 风度气质 C C． 衣着外貌 D D． 科研能力
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
A A． 劳动法的首要原则 B B． 劳动法律规范 C C． 劳动法的基本原则 D D． 劳动纪律制度
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下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。
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A A． 目标管理法 B B． 绩效标准法 C C． 直接指标法 D D． 成绩记录法
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心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，一类是（ ）。
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（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
A A． 清洁工 B B． 信访人员 C C． 警卫员 D D． 医务人员
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