2018年5月三级《职业道德和理论知识》

多选

企业劳动纪律的制定应当符合（）的要求。

A A．内容合法 B B．结构完整 C C．全面约束管理行为 D D．标准一致 E E．全面约束劳动行为

详情

多选

以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（）。

A A．发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 B B．劳动者一方可要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 C C．协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成 D D．协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人都有一定强制力 E E．经仲裁庭审查，和解协议内容合法有效的，仲裁庭可作为证据使用

详情

多选

有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。

A A．是变革的代言人 B B．自信和和远见 C C．对目标的坚定和信念 D D．对环境敏感 E E．有清楚表达目标的能力

详情

多选

对直线制组织结构的表述，正确的有（）。

A A．结构简单，指挥系统清晰、统一 B B．责权关系明确，横向联系少，内部协调容易 C C．信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高 D D．组织具有专业化分工，有利于管理水平的提高 E E．组织结构具有弹性，组织内部便于横向交流

详情

多选

企业定员的原则包括（）。

A A．要做到人尽其才、人事相宜 B B．各类人员的比例关系要协调 C C．定员标准要每年至少进行一次修订 D D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据 E E．定员必须以精简、高效、节约为目标

详情

多选

诊断面试对应聘者进行测试的内容包括（）。

A A．实际能力 B B．潜力 C C．求职动机 D D．知识与技能 E E．个人社会背景与经验

详情

多选

最常用的情景模拟方法有（）。

A A．决策模拟竞赛法 B B．角色扮演法 C C．公文处理模拟法 D D．案例分析法 E E．无领导小组讨论法

详情

多选

员工配置的基本方法包括（）。

A A．以人为标准 B B．以知识为标准 C C．以岗位为标准 D D．以双向选择为标准 E E．以技能为标准

详情

多选

根据机关、企事业单位不同的特点和条件，工时制度可分为（）。

A A．标准工时工作制 B B．全日工时工作制 C C．综合工时工作制 D D．定时工作制 E E．不定时工作制

详情

多选

员工培训激励制度的激励对象包括（）。

A A．员工 B B．部门 C C．部门主管 D D．企业 E E．培训师

详情