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第七章 员工培训
单选
“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方
A 讲述法 B 案例分析法 C 视听法 D 游戏法
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多选
在使用案例分析法时，案例选择的基本要求包括（）
A 典型性 B 真实性 C 专业性 D 可操作性 E 结果的多样性
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多选
视听法的优点包括（）
A 简便易行 B 直观 C 规范 D 灵活 E 创新性强
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多选
从受训者角度看，下列属于培训成果转化的层面的是（）
A 依样画瓢式的运用、举一反三 B 融会贯通、自我管理 C 举一反三、反应层 D 自我管理、学习层 E 行为层、结果层
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分析
简答题:简述头脑风暴法的优点及其影响因素。
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分析
简答题:简述培训的作用。
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分析
简答题:新员工培训的内容有哪些?
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分析
简答题:简述员工培训方法中讲授法的优缺点。
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分析
简答题:背景资料： 某一私企老总出国考察了一趟，觉得该公司目前存在培训力度不够的问题，因此拨付经费要求人力资源部给公司员工进行培训，并将其作为考核人力资源部的一
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热门试卷
第一章 人力资源管理导论 第二章 员工激励 第三章 工作分析 第四章 人力资源规划 第五章 招聘管理 第六章 人员素质测评 第八章 绩效管理 第九章 薪酬管理 第十章 职业生涯管理