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人力资源管理（一）
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第一章 人力资源管理导论
单选
1986年美国管理学家彼得·德鲁克的《传统人事部门，再见!》一文的发表标志着人力资源管理进入（）
A 初级阶段 B 科学管理阶段 C 人力资源管理阶段 D 战略人力资源管理阶段
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单选
下面有关人本主义学派的说法，不正确的是（）
A 认为组织应采取人本管理模式，坚持“以人为中心”和“人是第一资源” B 强调员工个人作用的发挥，不强调团队作用的发挥 C 认为员工个人的发展对组织是有益的 D 强调对员工工作主动性、积极性、创造性的充分调动
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分析
简答题:人力资源的特征是什么?
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分析
简答题:舒尔茨人力资本理论的要点是什么?
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分析
简答题:试述人力资源战略与组织经营战略的匹配。
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第二章 员工激励
第三章 工作分析
第四章 人力资源规划
第五章 招聘管理
第六章 人员素质测评
第七章 员工培训
第八章 绩效管理
第九章 薪酬管理
第十章 职业生涯管理
