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真题精选九
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饭店管理者在下达指令时，必须注意的内容有（ ）。
A 指令性质 B 指令内容 C 指令要求 D 指令层次 E 指令形式
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设计绩效标准的评估标度时，可选择的类型有（ ）。
A 定义式标度 B 数量式标度 C 量词式标度 D 定性式标度 E 等级式标度
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高弹性模式下薪酬结构的特点包括（ ）。
A 激励功能较强 B 薪酬水平波动较大 C 不易核算成本 D 薪酬与绩效紧密挂钩 E 企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
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饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。
A 公平 B 合法 C 平等自愿 D 等价有偿 E 诚实信用
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下列各项属于评价分布误差的有（ ）。
A 宽松误差 B 紧缩误差 C 居中趋势 D 严格误差 E 分散趋势
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海豚式管理的组织特征包括（ ）。
A 网络化 B 系统化 C 多元化 D 无边界化 E 严谨性
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期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（ ）。
A 个人与组织的关系 B 成绩与奖励的关系 C 上级与下属需要的关系 D 成绩与奖励的关系 E 努力与成绩的关系
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从（ ）等维度可以观察分析员工的工作积极性。
A 态度 B 能力 C 责任心 D 主动性 E 创造性
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奖金的特点有（ ）。
A 公平的调节性 B 很强的灵活性 C 个体的差异性 D 更高的能力要求性 E 更强的激励性
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下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（ ）。
A 在试用期间被证明不符合录用条件 B 女员工在孕期、产期、哺乳期 C 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 D 严重违反用人单位的规章制度 E 被依法追究刑事责任
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