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真题精选九
单选
下列各项不属于传统的人事管理方法的特征的是（ ）。
A 标准化 B 程序化 C 制度化 D 法定化
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单选
下列各项不属于激励要素的具体内容的是（ ）
A 选择机制 B 保障机制 C 压力机制 D 动力机制
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单选
员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状态即（ ）。
A 员工忠诚度 B 员工满意 C 员工积极性 D 劳动生产率
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单选
饭店企业在设计薪酬时，必须注意人力成本的增长与营业收入的增长相适应。这是薪酬管理（ ）原则的要求。
A 岗位竞争 B 合理有效 C 内部公平 D 积极沟通
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单选
饭店薪酬水平策略不包括（ ）。
A 领先策略 B 滞后策略 C 跟随策略 D 平行策略
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单选
由于员工有意或主观不努力而导致的过错属于（ ）。
A 低级过错 B 中级过错 C 客观过错 D 高级过错
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单选
根据授权的程度，授权的类型不包括（ ）。
A 充分授权 B 制约授权 C 弹性授权 D 部分授权
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单选
饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
A 7 B 15 C 20 D 30
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单选
工作压力源的表现不包括（ ）。
A 角色模糊 B 角色冲突 C 角色定位 D 角色负重
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单选
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时的用工形式。（ ）
A 4；20 B 4；24 C 6；24 D 6；26
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