A 等待自然减员 B 裁减人员 C 降低员工薪酬 D 雇佣临时工

A 单独面试 B 系列面试 C 小组面试 D 集体面试

A 股票增值权的行权期一般超过任期 B 股票增值权的激励对象既可获得规定数量的股票股价上升所带来的收益，也拥有这些股票的所有权 C 实施股票增值权时可以全额兑现，也可以部分兑现 D 实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合

A 它追求一般性的管理工作，且责任越大越好 B 它强调实际技术/职能等业务工作 C 它具有强烈的升迁动机 D 它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

A 经济环境 B 技术环境 C 政策环境 D 社会文化环境

A 员工参与的主体是中低层管理者 B 员工参与不能替代传统意义上的管理 C 员工参与主要是以利益分享的形式出现 D 员工参与管理与企业管理同步产生

A 新保守主义理论 B 集体行动理论 C 产业民主理论 D 劳动关系系统理论

A 全面公决制度 B 双层谈判制度 C 员工参与制度 D 员工自治制度

A 经济周期 B 生命周期 C 家庭 D 企业

A 女性的相对工资率上升 B 家庭生产活动的生产率提高 C 出生率上升 D 离婚率上升