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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
多选题
多选
下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是(  ）。
A <p>连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同</p> B <p>劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定限劳动合同</p> C <p>复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同</p> D <p>全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同</p> E <p>在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同77</p>
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多选
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（  ）。
A <p>约定工资标准</p> B <p>明确约定工资支付日期</p> C <p>约定工资支付方式</p> D <p>约定工资支付银行</p> E <p>约定工资代领人</p>
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多选
农民工的劳动合同可以由(  )保管。
A <p>建筑劳务总包企业</p> B <p>农民工自己</p> C <p>农民工务工的工地</p> D <p>建筑劳务分包企业</p> E <p>劳动保障部门</p>
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多选
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有(  ）。
A <p>无需通知即可终止劳动关系</p> B <p>书面通知劳动者终止劳动关系</p> C <p>支付劳动者一个月工资的劳动补偿</p> D <p>无需向劳动者支付经济补偿</p> E <p>按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬</p>
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多选
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有(  )。
A <p>固定合同价款</p> B <p>暂估价方式</p> C <p>建筑面积综合单价</p> D <p>工种工日单价</p> E <p>综合工日单价</p>
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多选
下列属于劳务分包合同价款的是(  ）。
A <p>工人工资</p> B <p>管理费</p> C <p>工具用具费</p> D <p>工人奖金</p> E <p>利润</p>
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多选
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定(  ）。
A <p>劳务作业验收的时限</p> B <p>劳务作业验收的内容</p> C <p>劳务合同价款结算的时限</p> D <p>劳务合同价款支付的时限</p> E <p>劳务作业的作业量</p>
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多选
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是(  )。
A <p>应核实工资是否由队长或班组长代发</p> B <p>农民工工资须本人领取并签字</p> C <p>取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资</p> D <p>工资可以半年一发</p> E <p>年末未足额支付的，下年可以补发</p>
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需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（  ）。
A <p>劳务费结算台账</p> B <p>支付凭证</p> C <p>劳务人员的工资表、考勤表</p> D <p>劳务人员工作记录</p> E <p>工资台账</p>
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多选
办理劳务费结算时，需要具备的条件有(  ).
A <p>工资表中人员必须与考勤表相一致</p> B <p>必须有务工人员本人签字</p> C <p>务工人员的手印</p> D <p>施工队伍所在企业盖章</p> E <p>施工队伍负责人签字</p>
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