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进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的(  )必须齐全完好。
A <p>帽壳</p> B <p>内村</p> C <p>帽带</p> D <p>商标</p> E <p>材质证明</p>
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劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员(  )。
A <p>不满16周岁的</p> B <p>超过55周岁的</p> C <p>智力残疾的</p> D <p>身体残疾的</p> E <p>育龄妇女</p>
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劳务分包企业有下列行为(  ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。
A <p>连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的</p> B <p>出现重大质量问题的</p> C <p>因天气原因造成工程延期的</p> D <p>出现重大安全事故的</p> E <p>发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的</p>
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进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作(  )
A <p>负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识</p> B <p>负责绘制总包单位的工艺计量流程图</p> C <p>定期参加总包组织的计量工作会议</p> D <p>向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图</p> E <p>负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包项目经理部备案</p>
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对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为(  )等级别。
A <p>优秀</p> B <p>良好</p> C <p>合格</p> D <p>一般</p> E <p>不合格</p>
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在实名制管理中,需对进场人员的(  )进行备案管理。
A <p>花名册</p> B <p>身份证</p> C <p>工作经历</p> D <p>劳动合同</p> E <p>岗位技能证书</p>
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实行劳务用工实名制的企业包括(  )。
A <p>施工总承包企业</p> B <p>专业承包企业</p> C <p>劳务分包企业</p> D <p>劳务派遣企业</p> E <p>代建制企业</p>
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设置劳务员岗位的企业包括(  )。
A <p>房地产开发企业</p> B <p>项目管理企业</p> C <p>施工总承包企业</p> D <p>专业承包企业</p> E <p>劳务分包企业</p>
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劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章(  )。
A <p>工人本人的签字</p> B <p>施工队负责人签字</p> C <p>总包方项目经理签字</p> D <p>劳务分包企业盖章</p> E <p>总包方项目经理部盖章</p>
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建筑劳务纠纷常见的形式有(  )。
A <p>因资质问题而产生的纠纷</p> B <p>因履约范围不清而产生的纠纷</p> C <p>因转包而产生的纠纷</p> D <p>因拖欠农民工工资而引发的纠纷</p> E <p>因工程质量不合格而引发的纠纷</p>
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