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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
多选题
多选
企业人员管理，员工流出管理包括（  ）。
A <p>平级调动</p> B <p>提前退休</p> C <p>解雇</p> D <p>降职</p> E <p>开除</p>
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多选
以下属于管理人员培训的有(  ）。
A <p>岗位培训B.技术工人等级培训</p> B <p>继续教育</p> C <p>学历教育</p> D <p>班组长培训</p>
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多选
以下属于工人培训的有(  )。
A <p>岗位培训</p> B <p>技术工人等级培训</p> C <p>继续教育</p> D <p>学历教育</p> E <p>班组长培训</p>
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多选
绩效管理的方法包括(  )。
A <p>简单排序法</p> B <p>强制分配法</p> C <p>360度考核法</p> D <p>工作记录法</p> E <p>经验管理法</p>
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多选
新酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（  ）。
A <p>公开</p> B <p>公平</p> C <p>效率</p> D <p>平等</p> E <p>合法</p>
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多选
以下情形中，属于职务工资制特点的有(  )。
A <p>严格的职务分析，比较客观公正</p> B <p>有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩</p> C <p>雇员薪酬收人与个人业绩挂钩</p> D <p>绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小</p> E <p>严格的职等职级，并对应严格的工资等级</p>
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多选
下列属于薪酬管理内容的是(  )。
A <p>薪酬的目标管理</p> B <p>薪酬的水平管理</p> C <p>薪酬的体系管理</p> D <p>薪酬的奖惩管理</p> E <p>薪酬的结构管理</p>
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多选
费用按不同的分类标准，可以有多种不同的费用分类方法，费用按经济用途可分为(  )和(  )。
A <p>营业费用</p> B <p>管理费用</p> C <p>生产费用</p> D <p>财务费用</p> E <p>期间费用</p>
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多选
关于费用的特点，以下说法正确的是(  )。
A <p>费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出</p> B <p>费用将引起所有者权益的减少</p> C <p>费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少</p> D <p>费用可能表现为负债的增加</p>
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多选
施工企业的期间费用主要包括(  ）。
A <p>管理费用</p> B <p>直接费用</p> C <p>财务费用</p> D <p>间接费用</p> E <p>生产费用</p>
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