以下情形中，属于职务工资制特点的有(  )。

A

严格的职务分析，比较客观公正

B

有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C

雇员薪酬收人与个人业绩挂钩

D

绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小

E

严格的职等职级，并对应严格的工资等级