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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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某企业职工王某的月工资为1200元，当地社会平均工资为2400元，最低工资为1100元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）。
A 88元 B 96元 C 115.2元 D 192元
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甲公司职工周某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6％，职工个人缴费率为2％，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30％。关于
A 6 800×2％＝136（元） B 6 800×2％＋6 800×6％×30％＝258.4（元） C 6 800×2％＋6 800×6％＝544（元） D 6 800×6％×30％＝122.4（元）
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员达到一定人数或者一定比例，应向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
A 8人 B 9人 C 10人 D 11人
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（ ）。
A 已享受 40 天寒暑假的 B 累计工作满 5 年，当年请病假累计 15 天的 C 累计工作满 20 年，当年请病假累计 1 个月的 D 请事假累计 10 天且单位按照规定不扣工资的
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赵某工作已满6年，2020年在甲公司已休带薪年休假5天，2020年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是（
A 不能享受带新年休假 B 可以享受 2 天带新年休假 C 可以享受 5 天带新年休假 D 可以享受 10 天带新年休假
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至2019年1月，甲公司职工黄某累计工作已满12年，在甲公司工作满3年。2019年黄某可享受的年休假天数为（ ）。
A 10 天 B 15 天C.0 C D.5 天
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同生效日期为（）。
A 达成口头协定当日 B 收到书面录用通知书当日 C 签订劳动合同当日 D 实际上岗当日
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2020年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一
A 自2020年8月1日～2020年11月14日 B 自2020年7月1日～2020年11月15日 C 自2020年7月6日～2020年11月15日 D 自2020年8月6日～2020年11月14日
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甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休
A 2天 B 5天 C 7天 D 12天
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甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时，双方约定2年期限的劳动合同。下列关于该劳动关系的表述中，不正确的是（）。
A 甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬 B 任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方 C 武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准 D 双方不得约定试用期
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