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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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2019年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（
A 2019年3月1日 B 2019年3月10日 C 2019年3月15日 D 2019年4月10日
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2019年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月
A 7000元 B 1800元 C 3000元 D 3500元
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。
A 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 B 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 C 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的 D 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（ ）之日起就没有法律效力。
A 劳动合同订立 B 提起劳动仲裁 C 劳动合同解除 D 提起劳动诉讼
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合同的是（ ）。
A 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同 B 劳动者在该用人单位连续工作满10年的 C 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的 D 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的说法中，不正确的是（ ）。
A 工资可以法定货币、实物及有价证券等方式支付 B 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 C 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 D 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同必备条款的表述中，正确的是（ ）。
A 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天 B 年休假不得跨年安排 C 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的 D 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的是（ ）。
A 当事人签订了仲裁协议才能提起劳动仲裁 B 仲裁员是本案代理人的近亲属的，不用回避 C 劳动者对终局裁决不服的，应当自收到仲裁裁决书之日起10日内向人民法院提起诉讼 D 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
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根据劳动仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的说法中，不正确的是（ ）。
A 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 B 调解书自作出之日起发生法律效力 C 简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任审判 D 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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