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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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（2016年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（ ）。
A 违约金的支付主体是劳动者 B 经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C 违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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（2016年真题）吴某因劳动合同终止而失业。已知吴某工作年限已满 6年，缴纳失业保险费的时间已满 4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限
A 12个月 B 24个月 C 6个月 D 18个月
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（2017年真题）2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资
A 4500×6＝27000元 B 4500×7＝31500元 C 5000×5.5＝27500元 D 5000×6.5＝32500元
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（2017年真题）下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是（ ）
A 失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇 B 失业人员领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇 C 失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准 D 失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满6个月的，失业人员可以申请领取失业保险金
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（2019年真题）甲公司与王某签订了劳动合同，乙公司认为王某是该公司急需用的人才，于是高薪诚聘王某到该公司上班，王某也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直
A 甲公司承担责任 B 王某与乙公司应承担连带责任 C 甲公司直接找王某承担责任 D 王某与乙公司均不承担责任
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（2019年真题）王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工
A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 390000元
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（2020年真题）2018年2月，张某首次就业到甲公司工作，并与甲公司共同缴纳失业保险费。2019年8月，张某因甲公司解除其劳动合同失业，随即办理了失业登记和失
A 24个月 B 6个月 C 12个月 D 18个月
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。
A 无固定期限劳动合同 B 非全日制用工合同 C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D 期限不满3个月的劳动合同
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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）
A 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 B 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C 劳动者违反服务期约定的 D 劳动者不能胜任工作的
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（2021年真题）2008年3月5日，方某入职甲公司。2020年12月1日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资
A 5500×3×13＝214500元 B 5500×3×12＝198000元 C 20000×13＝260000元 D 20000×12＝240000元
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