第八章劳动合同与社会保险法律制度

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（2020年真题）甲公司与林某签订3年期限劳动合同，并约定试用期。根据劳动合同法律制度的规定，该试用期期限最长不得超过（）

A 3个月 B 1个月 C 6个月 D 2个月

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（2020年真题）吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金5万元。

A 0万元 B 5万元 C 3万元 D 4万元

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（2020年真题）2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月，试用期月工资3600元。试用期满月工资4500元，试用期间，

A 4000元 B 7200元 C 1800元 D 9000元

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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为（）。

A 5％ B 10％ C 30％ D 20％

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（2017年真题）甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每

A 15000×8％＝1200元 B 4000×3×8％＝960元 C 2000×3×8％＝480元 D 4000×8％＝320元

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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列支出中，由用人单位负担的是（）

A 一次性工伤医疗补助金 B 住院期间的工资福利 C 医疗费用 D 住院伙食补助

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（2019年）根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为（）

A 20倍 B 10倍 C 15倍 D 5倍

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（2016年真题）根据社会保险法律制度的规定，用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A 60日 B 30日 C 45日 D 90日

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（2021年真题）用人单位与劳动者签订劳动合同时，对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A 甲公司与王某签订非全日制用工劳动合同，双方约定1个月试用期 B 丁公司与赵某签订为期3年的劳动合同，双方约定6个月试用期 C 乙公司与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定2个月试用期 D 丙公司与张某签订为期2年的劳动合同，双方约定3个月试用期

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（2021年真题）甲公司安排职工陈某参加专项技术培训并支付培训费用20万元。双方约定陈某自培训结束后5年内不得辞职，否则应向公司支付违约金40万元。陈某完成专项

A 8万元 B 40万元 C 20万元 D 16万元

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