首页
考研
最新考研题库
中外美术史23新版
建筑类
二级建造师
一级建造师
一级造价工程师
监理工程师
安全工程师
一级消防工程师
消防设施操作员
医学类
主治类
执业药师
护师(初级)资格证考试
主管护师(中级)资格证考试
护士资格证考试
医师类
中药学类
金融类
基金从业资格
银行从业资格
证券从业资格
期货从业资格
财会类
初级经济师
中级经济师
初级会计师
中级会计师
注册会计师
税务师
教师类
中学教师笔试
小学教师笔试
幼儿教师笔试
幼儿结构化面试
幼儿专业面试
中小学结构化面试
学历提升
成考(专升本)
成考(高起本、高起专)
自考
网校课程
登录
注册好礼
我的主页
我的提问
我的回答
退出
当前位置:
首页
>
建筑(九大员)
>
劳务员
>
单选题
单选
项目部按工资支付表将劳务工工资以( )直接发放到本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
A <p>实物形式</p> B <p>有价证券</p> C <p>货币形式</p> D <p>代金券</p>
详情
单选
劳务工工资支付必须严格按规定,依法按( )支付,并不得低于当地最低工资标准,不得截留、拖欠或克扣。
A <p>日</p> B <p>月</p> C <p>年</p> D <p>季度</p>
详情
单选
工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用
A <p>劳务分包企业</p> B <p>建设单位</p> C <p>总包单位</p> D <p>劳务施工队</p>
详情
单选
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )
A <p>劳动监察机构</p> B <p>劳动争议仲裁机构</p> C <p>劳动争议调解委员会</p> D <p>工会</p>
详情
单选
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。
A <p>第一级</p> B <p>第二级</p> C <p>第三级</p> D <p>第四级</p>
详情
单选
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工( )劳动合同。
A <p>履行</p> B <p>变更</p> C <p>解除</p> D <p>中止</p>
详情
单选
公司( )是群体性突发事件第一责任人。
A <p>项目经理</p> B <p>技术负责人</p> C <p>法定代表人</p> D <p>劳务班组</p>
详情
单选
建立农民工工资支付保障制度是在( )中做出的规定。
A <p>《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》</p> B <p>《国务院关于解决农民工问题的若干意见》</p> C <p>《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》</p> D <p>《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》</p>
详情
单选
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
A <p>1日</p> B <p>5日</p> C <p>10日</p> D <p>15日</p>
详情
单选
劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示( )以上。
A <p>3天</p> B <p>5天</p> C <p>一周</p> D <p>30天</p>
详情
«
1
2
...
31
32
33
34
35
36
37
38
39
»
刷题小程序
热门试卷
(劳务员)基础知识
(劳务员)专业管理实务/岗位知识
1、法律法规
2、工程材料的基础知识
3、施工图识读、绘制的基本知识
4、工程施工工艺和方法
5、工程项目管理的基本知识
6、 劳动保护的相关规定
7、流动人口管理的相关规定
8、信访工作的基本知识
9、人力资源开发及管理的基本知9
10、财务管理的基本知识
11、劳务分包合同的相关知识
1、劳务员岗位相关的标准和管理规定
2、劳动定额的基本知识