首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
单选题
单选
单位工程的竣工验收，应当由（  ）依法组织进行
A <p>建设单位</p> B <p>设计单位</p> C <p>施工单位</p> D <p>供货单位</p>
详情
单选
劳动力总量需求计划的编制方法不包括（  ）。
A <p>经验比较法</p> B <p>分项综合系数法</p> C <p>标准曲线法</p> D <p>概算定额法</p>
详情
单选
《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（  ）小时。
A <p>20</p> B <p>22</p> C <p>24</p> D <p>28</p>
详情
单选
宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设不得超(  )间，且两端须设置楼梯。
A <p>3</p> B <p>5</p> C <p>6</p> D <p>10</p>
详情
单选
宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于(  )米，严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。
A <p>2</p> B <p>2.4</p> C <p>2.5</p> D <p>2.2</p>
详情
单选
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。(  )应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
A <p>劳务企业与项目部</p> B <p>总包企业与劳务队伍28</p> C <p>总承包企业与施工劳务企业</p> D <p>项目部与劳务队伍</p>
详情
单选
劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按(  )结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
A <p>日</p> B <p>周</p> C <p>季度</p> D <p>月</p>
详情
单选
(  )要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
A <p>劳务分包企业</p> B <p>总承包企业</p> C <p>建设单位</p> D <p>劳务项目部</p>
详情
单选
劳动者(  )，用人单位不可以解除劳动合同。
A <p>在试用期间被证明不符合录用条件的</p> B <p>患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的</p> C <p>严重违反用人单位的规章制度的</p> D <p>被依法追究刑事责任的</p>
详情
单选
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向(  )说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方
A <p>工会</p> B <p>全体职工</p> C <p>工会或者全体职工</p> D <p>劳动争议仲裁委员会</p>
详情
刷题小程序
建筑（九大员）题库小程序
热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识