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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
单选题
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培训成本的核算方法有（  ）。
A <p>统计方法</p> B <p>经验估算法</p> C <p>会计方法</p> D <p>统计估算法</p>
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最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质(  )
A <p>分专业，分等级</p> B <p>分专业，不分等级</p> C <p>不分专业，分等级</p> D <p>不分专业，不分等级</p>
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劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的(  )
A <p>经营场所</p> B <p>资质要求</p> C <p>业绩要求</p> D <p>政策管理要求</p>
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企业人员管理，属于员工流出管理的是（  ）
A <p>平级调动</p> B <p>岗位轮换</p> C <p>解雇</p> D <p>降职</p>
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建筑企业资质证书的有效期是（  ）多少年。
A <p>3</p> B <p>4</p> C <p>5</p> D <p>6</p>
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招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是(  )
A <p>董事会</p> B <p>监事会</p> C <p>股东大会</p> D <p>职工代表大会</p>
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国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(  )。
A <p>严格审批制度</p> B <p>淘汰制度</p> C <p>登记备案制度</p> D <p>报告制度</p>
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某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（  ）
A <p>安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作</p> B <p>安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作</p> C <p>安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动</p> D <p>批准女工王某只能休长假120</p>
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下列选项中，（  ）类安全生产教育培训不是必须的
A <p>施工单位的主要负责人的考核</p> B <p>特种作业人员的专门培训</p> C <p>作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训</p> D <p>监理人员的考核培训</p>
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用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（  ）
A <p>元旦</p> B <p>春节</p> C <p>劳动节</p> D <p>元宵节</p>
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(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识