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不定项选择题 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件
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不定项选择题 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现．很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

导致很多企业不轻易解雇员工的原因是()。查看材料

A 解雇员工会导致企业已经承担的搜寻和筛选成本流失
B 解雇员工会导致企业已经承担的培训成本流失
C 经常解雇员工不仅会给企业造成招人困难，而且可能会影响留任员工的生产率
D 这些企业支付给员工的工资水平已经高于市场水平

正确答案
ABC
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