单选
检验员工培训效果的方法不包括( )。
A 考试法 B 概率分析法 C 调查法 D 指标法
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某饭店2019年的净利润为400万元,营业收入为8000万元,则销售净利率为( )。
A 5% B 9% C 14% D 20%
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( )是指考评者由于经验、世界观、个人背景、人际关系等因素而形成的固定思维对考评结果的刻板化影响。
A 近因效应 B 下属行为偏差 C 晕轮效应 D 成见效应
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某饭店2019年的营业收入为6000万元,净利润为300万元,则销售净利率为( )。
A 5% B 9% C 13.5% D 27%
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某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况,要解决这一问题,该饭店在绩效考评中应采用( )考评方法。
A 行为主导型主观性 B 行为主导型客观性 C 结果导向型 D 能力导向型
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文化主题饭店注重差异性的营造,力求在饭店建设、产品设计与服务提供各方面创新、出奇,这体现出文化主题饭店( )。
A 鲜明的文化特色 B 独特的个性特征 C 完善的主题体系 D 高层次的消费对象
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饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差的情况,应采用( )进行考评。
A 关键事件法 B 人物比较法 C 强制分布法 D 量表评价法
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决定旅行社产品价格最高临界点的是( )。
A 产品成本 B 产品利润 C 国家政策 D 市场购买力
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一般饭店在客房预订确认以后,会向客户收取一部分的预订金,这属于( )方式。
A 预收 B 现收 C 事后结算 D 实收
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旅行社营销管理的出发点和中心,同时也是营销的基本功能的是( )。
A 发现和了解旅游需求 B 指导旅行社进行决策 C 开拓市场 D 满足旅游者的需求
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