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2022年中级经济师《人力资源管理》（11.13上午）真题精选
单选
交易型领导的特点（ ）。
A 善于做智慧型激励 B 善于实施激励 C 经常提供奖励 D 体现出个性化关怀
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单选
考察人力资源管理岗位求职者对劳动法律法规条文掌握程度的甄选测试是（ ）。
A 一般认知能力测试 B 身体能力测试 C 心理测试 D 知识测试
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单选
劳动者进行劳动力供给决策是关心的是（ ）。
A 名义工资 B 物价指数 C 实际工资 D 货币工资
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单选
工作年限5年以上不到10年，可以领取（ ）月失业保险金。
A 6个月 B 12个月 C 18个月 D 24个月
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单选
满足人所需要的水实物是激励理论的（ ）。
A 生理理论 B 安全理论 C 归属与爱 D 自我实现
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单选
从激励的内容来看，激励分为：（ ）
A 正面激励和负面激励 B 他人激励和自我激励 C 物质激励和精神激励 D 内源性激励和外源性激励
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单选
体现员工的平均文化程度或职业培训期限，描述的是（ ）。
A 规范化程度 B 专业化程度 C 职业化程度 D 制度化程度
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单选
关于稳定战略说法正确的是：（ ）。
A 降低奖金等福利的薪酬 B 注重员工内部的提升 C 看重公司的成长和合并 D 管理手段的规范性和一致性
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单选
在企业需求大于供给的情况下，采用的是（ ）。
A 冻结雇佣 B 职务分享 C 自愿退休 D 加班加点
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单选
对于甄选的员工进行专业知识方面的测试属于（ ）。
A 心理测试 B 工作样本测试 C 能力测试 D 知识测试
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