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2022年中级经济师《人力资源管理》（11.12下午）真题精选
单选
劳动关系基础（ ）
A 经济关系 B 政治关系 C 文化关系 D 法律关系
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单选
组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于（ ）
A 精神层 B 组织文化的里层 C 制度层 D 物质层
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单选
在SWOT分析中，通过考察组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁的是（ ）
A 内部分析 B 外部分析 C 战略分析 D 比较分析
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单选
一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿，属于霍兰德职业兴趣（ ）类型。
A 现实型 B 社会型 C 企业型 D 常规型
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单选
根据理性模型，决策者在任何方面都完全理性的,下列哪项不是决者是备的特征（ ）
A 从目标意义上分析，决策完全理性。 B 存在宗整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择 C 决策者无法知道所有备选方案 D 对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案
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单选
主要回答到哪里去竞争的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入行业或领域的战略层次是（ ）
A 组织战略 B 竞争战略 C 职能战略 D 经营战略
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单选
假设其他条件不变，劳动力供给曲线不变，需求曲线向右移动，则（ ）。
A 均衡工资率和均衡就业量均上升 B 均衡工资率和均衡就业量均下降 C 均衡工资率上升，均衡就业量下降 D 均衡工资率下降，均衡就业率上升
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单选
事业部组织形势的优点不包括 （ ）。
A 有利于提高生产效率 B 有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划 C 会减少运营费用和管理成本 D 会增加企业的活力
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单选
为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是（ ）。
A 加快劳动力市场信息传递 B 出台刺激经济增长的政策 C 对失业者进行免费培训 D 出台强化薪酬保密的法律法规
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单选
组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
A 工作轮换 B 建立职业生涯信息中心. C 成立潜能评价中心 D 实行利润分享
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