2022年中级经济师《人力资源管理》（11.12下午）真题精选

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不定项选择题 2018年1月1日，李某被聘任至公司，2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元，2018年7月1日至2018年12月31日是400

A 5000 B 4000 C 4500 D 5500

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不定项选择题韩鹏大学毕业，因为经济不景气，被迫暂时选择从事外卖员的工作，进入公司，韩鹏发现公司实行内部晋升，绩效管理，经过几年韩鹏成为市场部经理，同时，他的母

A 次等劳动力市场 B 地区劳动力市场 C 优等劳动力市场 D 跨地区劳动力市场

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不定项选择题韩鹏大学毕业，因为经济不景气，被迫暂时选择从事外卖员的工作，进入公司，韩鹏发现公司实行内部晋升，绩效管理，经过几年韩鹏成为市场部经理，同时，他的母

A 替代效应 B 收入效应 C 灰心丧气的劳动者效应 D 附加的劳动者效应

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不定项选择题小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们俩规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什

A 授权式 B 推销式 C 指导式 D 参与式

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不定项选择题小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们俩规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什

A 授权式 B 推销式 C 指导式 D 参与式

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不定项选择题小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导，起初，老刘会给他们俩规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什

A 概念技能 B 技术技能 C 沟通技能 D 人际技能

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以管理者为中心的领导风格强调的有（）

A 参与 B 支持 C 独裁 D 督导 E 关怀

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绩效管理体系只要满足（）就可以被认为是有效的。

A 敏感性 B 可靠性 C C准确性 D 可接受性 E 实用性

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有效的绩效管理体系特征有（）

A 公开性 B 可靠性 C 准确性 D 可接受性 E 实用性

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评价中心中的公文筐训练法，可以测试出的能力包括（）。

A 领导能力 B 问题解决能力 C 人际交往能力 D 行政管理能力 E 压力承受能力

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