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判断
劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
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判断
时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
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判断
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
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判断
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
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判断
劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
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判断
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
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判断
非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
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判断
用人单位和劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
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判断
混凝士作业分包企业资质不分等级。
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判断
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
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(劳务员)基础知识
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1、法律法规
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3、施工图识读、绘制的基本知识
4、工程施工工艺和方法
5、工程项目管理的基本知识
6、 劳动保护的相关规定
7、流动人口管理的相关规定
8、信访工作的基本知识
9、人力资源开发及管理的基本知9
10、财务管理的基本知识
11、劳务分包合同的相关知识
1、劳务员岗位相关的标准和管理规定
2、劳动定额的基本知识