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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
1、法律法规
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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。
A 有效 B 无效 C 可变更 D 可撤销
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以下不属于金属门窗工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范围的是（ ）。
A 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的24层建筑物的金属门窗工程 B 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以下建筑物的塑钢门窗工程 C 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的面积6000㎡的金属门窗工程 D 单项合同额不超过企业注册资本金5倍的面积10000㎡的金属门窗工程
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建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（ ），对隐蔽工程进行监督检查。
A 业主 B 设计单位 C 总承包单位 D 建设工程质量监督机构
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在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（ ）。
A 建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章 B 建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规 C 建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章 D 建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章
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《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）。
A 设计单位 B 建设单位 C 施工单位 D 监理单位
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根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（ ）。
A 勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计 B 勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确 C 设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计 D 设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商
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根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（ ）。
A 施工单位技术负责人、专业监理工程师签字 B 施工单位技术负责人、建设单位负责人签字 C 建设单位技术负责人、总监理工程师签字 D 施工单位技术负责人、总监理工程师签字
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王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（ ）。
A 必须取得用人单位同意 B 口头通知用人单位即可 C 应提前30日以书面形式通知用人单位 D 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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建设法规体系的核心和基础是（ ）。
A 宪法 B 建设法律 C 建设行政法规 D 中华人民共和国建筑法
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下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
A 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C 家庭雇佣劳动关系 D 社会保险机构与劳动者之间的关系
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热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识 3、劳务用工计划管理