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社会服务机构的组织结构中，团队的成员每周用几个小时来碰头开会，讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题，成
单选

社会服务机构的组织结构中，团队的成员每周用几个小时来碰头开会，讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题，成员也会就如何改进服务流程和服务技术相互交换看法或提供建议是（ ）。

A 自我管理型团队
B 多功能型团队
C 职能型团队
D 问题解决型团队

正确答案
D
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单选
在引导小组讨论时，社会工作者恰当的做法是（）。
A 指定发言 B 把握小组讨论的程序 C 为避免有些成员保持沉默，鼓励小组成员轮流发言 D 为了弄清楚某成员发言的含义，一定要刨根问底
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不属于定性研究的常用访问形式的是()。
A 非正式会话式访问 B 无结构式访问 C 引导式访问 D 标准化开放式访问
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在社会服务机构中，招聘并分配员工到组织设定的职位上去是人力资源管理的()部分。
A 任用 B 训练 C 发展 D 激励
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在社会服务机构中，高层行政主管的任务是( )
A 执行理事会所确定的政策 B 确认员工的工作以有效实现机构目标 C 协助员工在服务过程中获得成长 D 妥善配置资源
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单选
助人自助是社会工作的重要目标。助人自助的含义是()。
A 社会工作者在协助服务对象的同时也帮助自己 B 社会工作者协助服务对象解决问题，促进自立 C 社会工作者与服务对象互相帮助共同成长 D 服务对象也有潜能反过来帮助社会工作者
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单选
马斯洛认为，人的需求层次中最高层次的需要是（）。
A 归属与爱的需要 B 安全需要 C 自我实现的需要 D 尊重的需要
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单选
社会工作者小张对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素做出判断，他是在进行()。
A 心理动态诊断 B 缘由诊断 C 分类诊断 D 人格诊断
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单选
社会工作者对（ ）的伦理责任不属于社会工作专业伦理的主要内容。
A 服务对象 B 同事 C 国家政党组织 D 服务机构
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单选
对社会工作者来说，在伦理决定过程中，必须考虑的核心价值观是()。
A 尊重受助者的尊严和独特性 B 鼓励社会工作者对受助者负责并作出适当的决定 C 利他主义 D 以个人利益为重
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单选
在小组讨论中，社会工作者对其中一位成员说：““我们已经讨论了一段时间，谁能对此总结一下”这种提问方式属于（ ）。
A 开放式的提问 B 重新定向型的提问 C 反馈和阐述型的提问 D 深究回答型的提问
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