2024年初级社会工作者《社会综合能力》真题

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2019年5月，程某与甲公司签订了为期5年的劳动合同，2021年3月，甲公司与乙公司合并，其权利义务由乙公司承继。乙公司人数部门通知程某解除劳动合同。程某对乙公

A 乙公司应当与程某重新签订劳动合同 B 程某与甲公司签订的劳动合同继续有效 C 乙公司可以解除与程某的劳动合同，但是应当支付违约金 D 乙公司可以解除与程某的劳动合同，但是应当支付紧急补偿

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社会工作者在观察社区环境和走访居民的过程中，发现社区服务场所的无障碍设施未达到政策规定的标准。根据队社区需要类型的划分，上述情形反映的需要属于（）。

A 规范型需要 B 感觉型需要 C 表达型需要 D 比较型需要

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根据《社会救助暂行办法》，公安机关工作人员在执行公务时发现流浪乞讨老年人的，应当将其引导，护送到（）。

A 养老院 B 福利院 C 应急管理部门 D 救助管理部门

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某地计划采取社区照顾模式对老年人和重度残疾人开展服务。下列法中，属于该模式实施策略中的“由社区照顾”的内容是（）

A 将辖区闲置的办公用房改造为养老驿站 B 为家庭照顾者提供支拨性“喘息”服务 C 动员社区志愿者定期探访独居的老年人 D 将养老院的老年人送回到原居住地安置

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某社会工作服务机构联合一家公募基金会发起“天使行动”月捐计划，首批月娟人通过宣传倡导，带动自己身边更多的人加入了月娟计划，新加入者的个人捐款动机最有可能是（）

A 个人需要 B 外界影响 C 利他动机 D 自我利益

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黄先生不知道如何与上高中的儿子相处，经常与他发生争吵，因面向社会工作者小赵求助:在某次面谈中，黄先生说:“我也试过跟儿子好好说话，但他对我总是不理不睬，多说几句

A “您跟儿子相处困难，现在好像也没什么好办法来解决这个问题” B "这个年纪的孩子与家长发生矛盾是很正常的，您要学会理解他” C “您想和儿子好好相处，但他好像还是老样子，确实有点让人无奈” D "您不要那么著急，等他再长大一点，和您的关系自然就会变好了”<br /> <div> <br /> </div>

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社区工作者小刘召开座谈会。征询居民对社区环城改造的意见与建议，会议中，他发现老张一直滔滔不绝，而其他居民都沉默不语通，在这种情形下，小刘应采取的主持会议技巧是（

A 鼓励老张继续发言 B 转移参会者关注点 C 向所有参会者提网 D 邀请其他居民发言

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某社区中有调解队、巡逻队、理发队等多支志愿者服务队。这些服务队平时各自开展活动，当居委会组织大型活动时，就积极响应、分享资源、相互支持、统一行动。从社区互动分析

A 竞争关系 B 联盟式关系 C 交换关系 D 授权式关系

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根据《劳动合同法》，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。

A 所在地人民政府规定的最低工资 B 所在地职工平均工资 C 本单位职工平均工资 D 本单位在岗职工平均工资的80%

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企业社会工作者小孔计划为公司部分员工开设压力管理小组，由于是初次开展此类服务，督导者老沈建议小孔做好组前计划评估，下列小孔的做法中，最适宜的是（）。

A 运用压力量表测量企业员工的压力状况，并用压力标签进行标注 B 与组员的同事进行访谈，间接，客观地了解每位组员的压力状况 C 在评估时既考虑组员以往的压力状况，又关注当下感知到的压力 D 检索企业员工压力状况与减压方法文献，了解同类小组开展经验

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