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2020年中级经济师《人力资源管理》真题精选1
单选
以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）。
A 企业经济效益增长， 工资总额相应比例增加 B 企业经济效益 下降，工资总额相应比例下降 C 企业未实现增值保值， 工资总额不得增长或适度下 D 如果员工数量增加，原则上工资总额应增加
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单选
关于甄选说法错误的是（）。
A 采取错误的甄选策略， 对企业有不利影响 B 甄选工具应同时具有效度和信度 C 甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用 D 采取错误的甄选策略对员工有不利影响
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单选
关于以下关于城乡养老保险的说法正确的是（）。
A 参保条件是年满18周岁，不是在校生 B 可以在户籍所在地或工作地参保 C 最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额 D 个人账户养老金的月计发放标准，目前为个人账户全部存储除以130
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单选
对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于（）。
A 工作样本测试 B 认知能力测试 C 评价中心技术 D 知识测试
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单选
获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的（）。
A 尊重的需要 B 自我实现的需要 C 安全的需要 D 归属和爱的需要
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单选
针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。
A 战略地图 B 人力资源管理计分卡 C 数字仪表盘 D 工作任务清单
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单选
与绩效薪酬制度关系密切的理论是（）。
A 三重需要理论 B 需要层次理论 C 期望理论 D 双因素理论
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单选
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的（）原则。
A 职位特色原则 B 突出重点原则 C 全员参与原则 D 系统化原则
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单选
可以进行行政处理和行政处罚的主体的是（）。
A 劳动争议调解委员会 B 劳动监察机构 C 劳动纠纷仲裁委员会 D 职工代表大会
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单选
某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为1000万，通过以上信息可以计算出（）。
A 总人口1250万 B 劳动总人口725万 C 非就业人口200万 D 失业人口200万
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