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当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
单选题
单选
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（  ）以（  ）形式通知用人
A <p>30日;书面或口头</p> B <p>30日;书面</p> C <p>1个月;书面或口头</p> D <p>15日;口头</p>
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单选
下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（  ）
A <p>依照企业破产法规定进行整改的</p> B <p>生产经营发生严重困难的</p> C <p>企业业绩相比上年出现下滑的</p> D <p>企业转产重大技术革新</p>
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下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（  ）
A <p>双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格</p> B <p>合同内容是否符合法规和政策</p> C <p>双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同</p> D <p>合同字迹是否工整、清晰</p>
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单选
下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（  ）
A <p>当事人申请</p> B <p>双方协商</p> C <p>鉴证机关审核</p> D <p>确认证明</p>
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用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（  ）的工资
A <p>两倍</p> B <p>三倍</p> C <p>四倍</p> D <p>一倍</p>
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单选
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是（  ）
A <p>乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效</p> B <p>丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效</p> C <p>丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然有效</p> D <p>戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效</p>
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下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（  ）
A <p>撤销合同</p> B <p>修改合同</p> C <p>赔偿损失</p> D <p>重新签订</p>
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下列不属于劳动合同自行解除情形的是（  ）
A <p>被开除</p> B <p>被劳动教养</p> C <p>被判刑</p> D <p>停薪留职</p>
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单选
下列哪类分包企业资质不区分等级(  )。
A <p>钣金工程</p> B <p>焊接作业</p> C <p>钢筋作业</p> D <p>木工作业</p>
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单选
架线工程作业分包企业注册资本金在(  )万元以上。
A <p>30</p> B <p>40</p> C <p>50</p> D <p>60</p>
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