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加班加点工资是指对(  )工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
A <p>法定节假日和公休日</p> B <p>公假</p> C <p>事假</p> D <p>停工</p>
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计时工资是指按(  )支付给个人的劳动报酬。
A <p>产量定额</p> B <p>计时工资标准和工作时间</p> C <p>时间定额</p> D <p>定额和工作时间</p>
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劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场(  )一览表。
A <p>材料和设备</p> B <p>人员和设备</p> C <p>工种和人数</p> D <p>材料和工种</p>
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按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是(  )
A <p>正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场</p> B <p>建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同</p> C <p>正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场</p> D <p>总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同</p>
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劳务分包队伍安全教育培训包括(  )三方面内容。
A <p>意识、措施、技能</p> B <p>意识、措施、规章</p> C <p>意识、知识、技能</p> D <p>意识、知识、措施</p>
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班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育,(  )应参加
A <p>安全员和施工员</p> B <p>安全员和质量员</p> C <p>安全员和劳务员</p> D <p>安全员和机械员</p>
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劳务分包队伍进场后,应组织(  )人员学习工程质量标准和规范,切实提高他们的业务素质。
A <p>安全管理</p> B <p>劳务施工</p> C <p>工程技术</p> D <p>质量管理</p>
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劳务分包队伍应按(  )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
A <p>施工总包方</p> B <p>施工监理方</p> C <p>工程建设方</p> D <p>勘察设计方</p>
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在确保工程质量和施工安全的原则下,(  )应实施动态控制,如有偏差应采取有效的措施进行纠偏。
A <p>人员</p> B <p>进度</p> C <p>设备</p> D <p>材料</p>
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劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,(  )应加强现场劳务队伍的检查监管。
A <p>施工员</p> B <p>劳务员</p> C <p>安全员</p> D <p>质量员</p>
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