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第十一章 饭店人力资源管理
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由于对某人或事物有某种好感，从而对与其密切相关的人或事物也产生好感，在考评中称为（ ）。
A 首因效应 B 晕轮效应 C 牛角效应 D 近因效应
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单选
饭店职工的基本医疗保险费由（ ）缴纳。
A 用人单位和职工 B 用人单位 C 职工 D 政府
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多选
现代饭店人力资源管理具有（ ）特点。
A 再生性 B 能动性 C 时效性 D 投资性 E 社会性
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多选
员工招聘时必须做好（ ）决策。
A 招聘评估 B 用工标准 C 招聘来源 D 招聘渠道 E 招聘测试
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多选
为提高饭店人力资源的利用效率，饭店员工配置管理应遵循（ ）等原则。
A 合理定员 B 知人善任 C 结构优化 D 明确具体 E 动态管理
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多选
某饭店拟按统一的标准尺度评价同一岗位的员工，以保证绩效考评的客观性。为此，该饭店一般可采用（ ）进行评估。
A 等级分配法 B 量表评价法 C 员工比较法 D 关键事件法 E 行为锚定等级法
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热门试卷
第一章 新时代的旅游供求与变化 第二章 全域旅游背景下的旅游供求矛盾与调节 第三章 文旅融合趋势下的旅游产业体系建设 第四章 朝向高质量发展的旅游产业结构与转型 第五章 开放经济下的旅游综合效应 第六章 面向可持续发展的旅游开发模式 第七章 饭店竞争力管理 第八章 饭店品牌管理 第九章 饭店营销管理 第十章 饭店业务管理 第十二章 饭店财务管理 第十三章 饭店新业态管理 第十四章 旅行服务业的产生 第十五章 旅行服务业的新业态 第十六章 旅行服务业营销管理