不定项选择题 2015年1月1日，小李与位于s市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由单位安排到g市工作，工作期间小李周末共加班70天，上周加班有单位考勤记录为准，但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止，2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费，仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，s市和g市2017年，2018年的最低工资均为3000元。

关于本案裁决的说法，错误的是（　　）。

A 因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局

B 仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决

C 劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决

D 仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊行为的，法院可以撤销仲裁裁决