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(初级)社会综合能力
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2019年初级社会工作者《社会综合能力》真题
单选
某社会工作服务机构正在进行社区活动策划,社会工作者在制定初步计划之前应该开展的工作是( )。
A 比较不同情况下开展活动所需的准确服务时长 B 评估机构及社区拥有的资源以及可动员的资源 C 明确招募服务对象的范围以及选择标准 D 预估计划执行过程中的困难及应对方法
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单选
在社会服务方案策划中,影响性目标是社会工作干预所要达到的目标,下列服务目标中,属于影响性目标的是( )。
A 在3个月内为10名老人评估认知状态 B 安排2名社会工作者学习相关评估技术 C 服务6个月后缓解10名老人的抑郁程度 D 招不少于5名专业志原者协作进行探访
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单选
某社会工作服务机构受当地民政部门委托,对该地区30个公益创投项目进行年度效果评估。下列评估内容中,属于效果评估的是( )。
A 实际参与的服务对象是否符合预期 B 项目关键指标的定期统计监测情况 C 项目资源整合及经费管理使用情况 D 项目实施以来产生的社会经济效益
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单选
社会工作服务机构的运作主要是指机构内部的动态机制,关于机构运作机制的说法,正确的是( )。
A 授权利于提高员工的工作动机 B 协调注重推动机构向公众交代 C 控制旨在推动各部门分工合作 D 沟通主要依自上而下的传达
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单选
下列青年志愿者参与社会服务的动机中,属于“以利他和社会为中心”的是( )。
A 丰富生活阅历 B 表达同情之心 C 表现个人能力 D 获取他人赞赏
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单选
随着服务项目的增多,某社会工作服务机构招募了大批志愿者。为了保证志愿服务的质量,改进志愿者管理,机构需要开展志愿者绩效评估,执行评估前机构应该做的是( )。
A 评估服务对象对志愿服务的接纳程度 B 向志愿者书面说明评估的标准和程序 C 运用评估结果来判定志愿者胜任程度 D 评估机构的需要和志愿者的表现情况
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单选
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机
A 参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度 B 增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法 C 提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导 D 及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化
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单选
关于定量研究和定性研究的说法,正确的是( )
A 在定量研究中,研究者往往被当作自己人 B 在定量研究中,研究者主要进行演绎推理 C 在定性研究中,研究者应该恪守预设研究大纲 D 在定性研究中,研究者旨在发现问题的普遍性
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单选
某社区正在开展一个精准扶贫项目,需要对社区贫困家庭的老年人进行问卷调查。为了确保调查结果的准确性,最适宜采用的问卷填答方式是( )。
A 调查者当面询问被调查者 B 让被调查者自行填答 C 调查者电话询问被调查者 D 让被调查者集中填答
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单选
社会工作者小秦计划通过问卷调查了解某老年公寓中老人的需求。老年公寓负责人提醒小秦,只抽取部分老人参与调查可能会让这些老人不理解。下列封面信内容中,能够避免让老人
A “我们绝不会公开您的个人资料” B “我们希望了解老年朋友们院舍照顾的需求” C “我们是老年公寓社会工作部的社会工作者” D “我们通过入住老人登记编号进行随机抽样”
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