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当前位置：首页 > 初级会计师 > 初级经济法基础 >
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（ ）。
A 双方当事人可以订立口头协议 B 劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 C 双方当事人可以约定试用期，但是试用期最长不得超过15日 D 终止用工的，用人单位无须支付经济补偿
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（ ）。
A 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式 B 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 C 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 D 用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
A 订立固定期限劳动合同应当约定试用期 B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C 试用期包含在劳动合同期限内 D 订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金的有（ ）。
A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B 劳动者被依法追究民事责任的 C 劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的 D 劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的
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多选
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有（ ）。
A 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B 用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的 C 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。
A 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 C 与本单位订立无固定期限劳动合同的 D 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列做法符合规定的是（ ）。
A 甲公司因会计工作较繁复，为了保证工作的细致和认真，要求一律录用女性从事会计工作 B 乙公司的分支机构依法取得了登记证书，其可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C 丙公司要求上班时间统一着装，由单位为员工定做市场价值600元一套的工作服，为了照顾新员工的经济状况，新录用的员工每人只收取100元的服装费 D 用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同
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根据劳动争议仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁裁决的表述中，正确的有（ ）。
A 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出 B 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理 C 所有仲裁员都必须在裁决书上签名 D 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼
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根据劳动仲裁法律制度的规定，当仲裁员出现某些法定情形时，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。下列选项中，属于该法定情形的有（ ）。
A 是本案当事人的近亲属 B 与本案有利害关系 C 私自会见当事人 D 接受当事人请客送礼
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根据劳动仲裁法律制度的规定，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。
A 因确认劳动关系发生的争议 B 因履行劳动合同发生的争议 C 因社会保险发生的争议 D 因劳动报酬发生的争议
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