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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
A 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 B 以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 C 以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D 乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A 被依法追究刑事责任的 B 在试用期间被证明不符合录用条件的 C 同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 D 严重违反用人单位规章制度的
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某公司招聘，王某凭借伪造的毕业证书及其他与岗位要求相关的资料，骗得公司的信任，与其签订了为期三年的劳动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资料的事实，提
A 王某伪造学历及其他资料与公司签订的劳动合同无效 B 王某应退还公司所发工资 C 公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任 D 公司的上述行为属于擅自解除劳动合同，应承担违约责任
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关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（）。
A 竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间 B 用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 C 用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年 D 劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A 劳动合同期满 B 劳动者达到法定退休年龄 C 用人单位被依法宣告破产 D 女职工在哺乳期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，正确的有（）。
A 劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任 B 劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任 C 劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照协议约定向用人单位支付违约金 D 劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制，应按约定向用人单位支付违约金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
A 劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的 B 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C 劳动者被人民法院宣告失踪的 D 劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的
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甲公司与其负有保密义务的高级技术人员张某签订了为期2年的竞业限制协议。在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期限内，张某禁止从事的工作有（）。
A 到与甲公司从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位工作 B 自己从事与甲公司相同的业务 C 自己生产与甲公司同类的产品并销售 D 到与甲公司生产同类产品且存在竞争关系的其他用人单位工作
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参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有（）。
A 一次性工亡补助金 B 抚恤金 C 伤残津贴 D 丧葬补助金
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2011年，张某初次就业到甲公司工作。2020年年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）。
A 医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B 张某可享受不超过6个月的医疗期 C 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D 医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
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