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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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甲公司职工曾某因公司解散而失业。已知曾某系首次就业，失业前甲公司与其已累计缴纳失业保险费5年，则下列关于曾某享受失业保险待遇的表述中，正确的有（）。
A 曾某在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇 B 曾某领取失业保险金的期限最长为12个月 C 曾某领取失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准 D 曾某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算
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根据社会保险法律制度的规定，当失业人员在领取失业保险金期间出现法定情形时，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列选项中，属于上述法定情形的有（
A 享受基本养老保险的 B 应征服兵役的 C 户口迁移的 D 被行政处罚的
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根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，不正确的有（ ）。
A 职工应当参加失业保险 B 用人单位缴纳失业保险费，职工个人不用缴纳 C 失业人员在领取失业保险金期间应当积极求职，接受职业介绍和职业培训 D 失业人员在领取失业保险金期间，不享受基本医疗保险待遇
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根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，不认定为工伤的有（ ）
A 故意犯罪 B 吸毒 C 醉酒 D 自残
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根据社会保险法律制度的规定，下列参加职工基本养老保险的人员中，不可享受职工基本养老保险待遇的有（ ）
A 未达法定退休年龄且累计缴费满10年的赵某 B 未达法定退休年龄且累计缴费满15年的钱某 C 达到法定退休年龄且累计缴费满10年的孙某 D 达到法定退休年龄且累计缴费满15年的李某
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根据劳动调解法律制度的规定，下列说法中，不正确的有（ ）。
A 当事人申请劳动争议调解应当以书面形式申请 B 调解协议书对双方当事人具有约束力 C 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 D 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
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根据劳动合同法律制度的规定，出现某些法定情形时，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，下列选项中，属于该法定情形的有（ ）。
A 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D 用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同主要内容的下列说法中，错误的有（ ）。
A 劳动合同中，应当订明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定事项，用人单位对于休息、休假有特殊安排的，还可以订明工作时间和休息、休假 B 劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资 C 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 D 用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款
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A超市拟聘用5名收银人员并发布招聘公告。根据劳动合同法律制度的规定，该招聘公告的下列表述中，不合法的有（ ）。
A 应聘者限男性 B 应聘者须年满15周岁 C 应聘者须缴纳500元押金 D 应聘者入职3个月后签订正式劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A 劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B 劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C 劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
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