第五章公司治理

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鑫宝公司的所有者为张某，其对企业负债承担无限责任，其个人资产与企业资产没有绝对的界限，当企业出现资不抵债时，张某要用其全部资产来抵偿。由此可知鑫宝公司属于（）

A 业主制企业 B 合伙制企业 C 有限责任公司 D 股份有限公司

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M股份有限公司由三大股东控制，而其余流通股股东极其分散难以与其抗衡。从表面上看，M1相对控股，M2和M3虽无任何关联，但存在共同利益，有可能形成统一行动，这威胁

A 所有权和控制权的分离 B 董事会和监事会监督职责实施不到位 C 股权结构的分散化 D 股份有限公司的自身弱点

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当公司被终极股东控制时，中小股东无法实现其诉求时，为了降低自己的投资风险和受终极股东剥夺的程度，中小股东就会选择退出。方法一是将股份转让给他人从而退出公司；方法

A 累积投票制 B 建立股东退出机制 C 建立表决权排除制度 D 建立有效的股东民事赔偿制度

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天水集团是一家A股上市的房地产开发企业。近年来效益不佳，连续三年没有分红，公司股价一直处于低迷状态。据调查，2018~2020年，经理人张某通过派发高额工资等方

A 盲目过度投资 B 会计信息作假 C 工资、奖金等收入增长过快 D 建设个人帝国

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甲公司在 2017 年完成发行上市后的首次定增，以每股 1 元的价格向两名控股股东发行 5000 万股。当时该公司股价为每股 5 元。甲公司披露的 2017 年

A 内幕交易 B 掠夺性融资 C 直接占用资源 D 超额股利

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奕瑞光电子的实际控制人曹红光是奕瑞光电子的创业元老兼董事长，同时也在TCL集团旗下医疗公司担任副董事长，两家公司有着竞争的关系，曹红光违反了董事的（）。

A 善管义务 B 竞业禁止义务 C 信息披露义务 D 职业审慎义务

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京东在2018年Q3季度活跃用户数首次出现下跌的公告公布后，公司的股价应声大跌导致公司出现被并购危机。从外部治理的角度来看，这体现了（）对公司的监控和约束。

A 资本市场 B 经理人市场 C 产品市场 D 期权市场

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单选

经理人是公司日常经营管理和行政事务的负责人，一个设计合理的薪酬机制能够使经营者努力工作。因此，经理人的激励—约束机制是公司治理结构中的一个核心问题。下列有关薪酬

A 年薪制的根本缺陷在于易导致经营者的短期行为 B 股权激励可以通过所有权机制保证经营者行为与所有者的利益保持一致 C 年薪制主要用来确定基本报酬，与经营业绩并不挂钩 D 股权激励可以弥补年薪制的缺陷

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万青股份有限公司是一家专业住宅开发企业。该企业的职业经理人王某，在任职期间凭借出色的战略创新能力在业内打响了名号，他提出的“弱化个人作用，强调制度作用”的理念得

A 经理人市场 B 产品市场 C 资本市场 D 内部监控机制

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多选

公司治理作为现代企业制度的核心，为公司进行有效的战略管理提供了制度基础和根本保障。下列有关公司治理与战略管理的说法中，正确的有（）。

A 在股权较为分散的公司中，股东则通过持有或出售股票表达他们是否认同企业的战略目标 B 公司治理扭曲或流于形式，是导致企业战略管理失误、失败的最重要的原因之一 C 公司治理的不同模式或结构会赋予战略管理主体不同的权限和职能，从而影响他们对战略管理的参与度和影响力 D 公司治理作为一种权力制衡和监督机制，对战略实施过程起着监督、控制作用

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