第 9 章职工薪酬

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（2020年真题）20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×

A 450万元 B 500万元 C 1000万元 D 900万元

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（2021年真题）2×20年，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）甲公司以其生产的产品作为奖品，奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额

A 2×20年应从工资费用中扣除已享受带薪年休假权利的140名管理人员的工资费用29.4万元 B 将自产的产品作为奖品发放应按420万元确认应付职工薪酬 C 根据利润分享计划计算的2×20年应支付给管理人员的280万元款项应作为利润分配处理 D 2×20年应确认10名管理人员未使用带薪年休假费用0.6万元并计入管理费用

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（2015年真题）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。

A 与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B 与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C 与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D 因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

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（2016年真题）甲公司发生的下列交易或事项中，相关会计处理将影响发生当年净利润的是（）。

A 因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益 B 因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动 C 根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给管理人员的利润分享款 D 将自用房屋转为采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额

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（2023年真题）2x22年1月，部分员工自愿办理离职，并于2x22年1月31日办理离职手续，应支付的补偿金额为240万元，2x22年12月又有部分员工自愿离职

A 540 B 40 C 130 D 740

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甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（）。

A 设定受益计划 B 设定提存计划 C 辞退福利 D 其他长期职工福利

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甲公司2021年应发工资为1500万元，按照当地政府规定，需要按照应付工资的金额计提10%的医疗保险费、计提2%的工会经费。不考虑其他因素的影响，甲公司2021

A 1320万元 B 1500万元 C 1650万元 D 1680万元

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下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（）。

A 精算利得或损失 B 当期服务成本 C 过去服务成本 D 结算利得或损失

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甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2×21年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个

A 20000 B 120000 C 60000 D 0

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下列属于其他长期职工福利的是（）。

A 企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取并将在一年内支付的奖金 B 设定提存计划 C 长期带薪缺勤 D 设定受益计划

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