第 9 章职工薪酬

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下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

A 以自产的产品作为福利发放给职工 B 职工出差报销的差旅费 C 职工补充养老保险 D 向职工提供企业支付了补贴的商品

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甲公司为一家彩电生产企业，为增值税一般纳税人，销售和购买商品适用的增值税税率为 13%。甲公司有高级管理人员 20 人。2×20 年 12 月，公司以其生产的

A 124300 B 110000 C 67800 D 60000

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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2020年，甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假，该公司平均每名

A 60000元 B 40000元 C 20000元 D 10000元

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2×19年12月31日，A公司向B公司订购的一批印有A公司标志和名称的U型枕并收到相关购货发票，30万元货款已经支付。该U型枕将按计划作为生日礼物发放给在财务部

A 购入时应该将其记入“长期待摊费用”核算 B 实际发放给职工时应该将其确认为销售成本 C 实际发放给职工的，应该将其全部确认为管理费用 D 实际发放给职工的，应该按照员工的性质确定为财务费用或管理费用

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下列关于短期薪酬的账务处理，说法正确的是（）。

A 企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本 B 企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际支付时直接计入当期损益 C 企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量 D 企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额

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A公司为激励管理人员和销售人员，于2020年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定，如果公司全年的净利润达到5 000万元以上，公司管理人员将可以分享超过

A A公司应借记“管理费用”450万元，借记“销售费用”150万元，贷记“应付职工薪酬”600万元 B A公司应借记“管理费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元 C A公司应借记“销售费用”600万元，贷记“应付职工薪酬”600万元 D A公司应借记“管理费用”1200万元，借记“销售费用”400万元，贷记“应付职工薪酬”1600万元

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2×21年12月30日，甲公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案为：从2×22年开始连续5年对上述每位员

A 1298.85 B 43.30 C 1500 D 0

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（2020年真题）2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下:（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因

A 为高管人员租房并支付租金 B 支付员工带薪休假期间的工资 C 为中层干部团购商品房垫付款项 D 向被辞退员工支付补偿

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（2017年真题）2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1

A 对于职工未享受的休假权利无须进行会计处理 B 管理人员应分享的利润确认为当期费用计入当期损益 C 以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用 D 为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

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（2019年真题）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（）。

A 重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益 B 将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬 C 以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬 D 因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

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