首页
考研
建筑类
医学类
金融类
财会类
教师类
学历提升
网校课程
当前位置：首页 > 建筑（九大员） > 劳务员 >
第1章法律法规
单选
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（  ）。
A <p>职工患病，在规定的医疗期内</p> B <p>职工非因工负伤，伤愈出院</p> C <p>女职工在孕期间</p> D <p>女职工在哺乳期内</p>
详情
单选
用人单位已经建立工会，由（  ）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
A <p>上级工会</p> B <p>工会</p> C <p>工会主席</p> D <p>职工推选的代表</p>
详情
单选
（单选题）2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发
A <p>由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同</p> B <p>由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同</p> C <p>甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同</p> D <p>由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同</p>
详情
单选
我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是（  ）。
A <p>劳务员</p> B <p>施工员</p> C <p>项目经理</p> D <p>质检员</p>
详情
单选
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（  ）个月。
A <p>12</p> B <p>15</p> C <p>24</p> D <p>30</p>
详情
单选
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（  ）。
A <p>施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系</p> B <p>劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系</p> C <p>家庭雇佣劳动关系</p> D <p>社会保险机构与劳动者之间的关系</p>
详情
单选
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（  ）。
A <p>必须取得用人单位同意</p> B <p>口头通知用人单位即可</p> C <p>应提前30日以书面形式通知用人单位</p> D <p>应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位</p>
详情
单选
某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调
A <p>特别重大事故</p> B <p>重大事故</p> C <p>较大事故</p> D <p>一般事故</p>
详情
单选
在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（  ）。
A <p>建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章</p> B <p>建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规</p> C <p>建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章</p> D <p>建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章</p>
详情
单选
建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、（  ）及其相关的民事关系。
A <p>财产关系</p> B <p>经济协作关系</p> C <p>人身关系</p> D <p>政治法律关系</p>
详情
刷题小程序
建筑（九大员）题库小程序
热门试卷
(劳务员)基础知识 (劳务员)专业管理实务/岗位知识 1、法律法规 2、工程材料的基础知识 3、施工图识读、绘制的基本知识 4、工程施工工艺和方法 5、工程项目管理的基本知识 6、 劳动保护的相关规定 7、流动人口管理的相关规定 8、信访工作的基本知识 9、人力资源开发及管理的基本知9 10、财务管理的基本知识 11、劳务分包合同的相关知识 1、劳务员岗位相关的标准和管理规定 2、劳动定额的基本知识