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（ ）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
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（　　）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

A 初步面试
B 结构化面试
C 诊断面试
D 非结构化面试

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C
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