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（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
单选

（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

A A．无领导小组讨论
B B．案例分析法
C C．决策模拟竞赛法
D D．角色扮演法

正确答案
D
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单选
福利的延期支付的方式的优点不包括（ ）。
A A．可使企业减少社会保险费的上缴额 B B．可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件 C C．可以自定延期福利，增强职工的凝聚力和团队精神 D D．可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
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单选
以下关于社会保险的说法，不正确的是（ ）。
A A．社会保险不具有强制性 B B．社会保险当事人不能自行选择保险项目 C C．社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D D．劳动者的物质帮助主要通过社会保险来实现
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单选
企业资源分析的具体内容，不包括（ ）。
A A．物质资源状况 B B．管理资源状况 C C．人力资源状况 D D．社会资源状况
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单选
企业经营战略的实施是管理工作的（ ）。
A A．主体 B B．客体 C C．内容 D D．形式
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单选
市场营销计划的控制，不包括（ ）。
A A．盈利能力控制 B B．战略控制 C C．产品价格控制 D D．效率控制
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单选
社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（ ）。
A A．蝴蝶效应 B B．光环效应 C C．投射效应 D D．对比效应
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单选
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。
A A．社会的人的需要 B B．市场消费者的需要 C C．企业全体员工的需要 D D．企业投资者的需要
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单选
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
A A．以计算机为主 B B．以人工为主 C C．以员工为中心 D D．手段很单一
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单选
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。
A A．工作性质和任务 B B．工作职责和权限 C C．工作岗位关系 D D．岗位的相对价值
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单选
管理岗位知识能力规范，不包括（ ）。
A A．知识 B B．经历 C C．能力 D D．学历
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