（1）本次招聘成本效益评估指标的计算如下：
①总成本效益＝录用人数/招聘总成本＝6/7.62＝0.79；
②招募成本效益＝应聘人数/招募期间的费用＝270/1＝270；
③选拔成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用＝21/（2＋0.27＋0.5＋0.35）＝6.73；
④录用比效益＝正式录用人数/录用期间的费用＝6/（1＋0.5）＝4；
⑤招聘收益成本比＝所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本＝26.25。
（2）本次招聘数量评估指标的计算如下：
①录用比＝（录用人数/应聘人数）×100%＝6/270×100%＝2.22%；
②招聘完成比＝（录用人数/计划招聘人数）×100%＝6/6×100%＝100%；
③应聘比＝（应聘人数/计划招聘人数）×100%＝270/6×100%＝4500%。
