首页
考研
最新考研题库
中外美术史23新版
建筑类
二级建造师
一级建造师
一级造价工程师
监理工程师
安全工程师
一级消防工程师
消防设施操作员
医学类
主治类
执业药师
护师(初级)资格证考试
主管护师(中级)资格证考试
护士资格证考试
医师类
中药学类
金融类
基金从业资格
银行从业资格
证券从业资格
期货从业资格
财会类
初级经济师
中级经济师
初级会计师
中级会计师
注册会计师
税务师
教师类
中学教师笔试
小学教师笔试
幼儿教师笔试
幼儿结构化面试
幼儿专业面试
中小学结构化面试
学历提升
成考(专升本)
成考(高起本、高起专)
自考
网校课程
登录
注册好礼
我的主页
我的提问
我的回答
退出
当前位置:
首页
>
三级人力(理论知识、专业能力)
>
问答题 简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)
分析
问答题 简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)
正确答案
(1)岗位评价的基本功能包括:(8分)
①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
②量化岗位的综合特征。
③横向比较岗位的价值。
④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
(2)进行岗位评价的基本原则:(6分)
①系统原则;
②实用性原则;
③标准化原则;
④能及对应原则。
查看解析
搜索
相关试题
分析
问答题 简述劳动定额水平的概念及制定先进合理的定额需要达到的要求。
查看
分析
问答题 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分)
查看
刷题小程序
热门试卷
2017年5月三级《专业技能》
2017年11月三级《专业技能》
2018年5月三级《专业技能》
2018年11月三级《专业技能》
2019年5月三级《专业技能》
2019年11月三级《专业技能》
2020年三级《专业技能》汇编
2017年5月三级《理论知识》
2017年11月三级《理论知识》
2018年5月三级《职业道德和理论知识》
2018年11月三级《职业道德和理论知识》
2019年5月三级《理论知识》
2019年11月三级《理论知识》
2020年三级《理论知识》汇编