单选

保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。

A A:薪酬管理
B B:绩效考核
C C:奖励机制
D D:薪酬调整

正确答案
D
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单选
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
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()是绩效考核的核心。
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对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。
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