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简答题:简述人力资源管理的概念。

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简答题:简述激励模式应用于管理实践的步骤。

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简答题:简述工作设计的形式。

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简答题:简述人员选拔的过程及其内容。

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简答题:简述员工培训的概念和目的。

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简答题:试述绩效考核的流程及其内容。

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简答题:背景资料： A公司通过招聘让小陈担任开发工程师一职。考虑到他是应届毕业生，公司先让他到日本接受为期三个月的技术培训。培训期满，小陈如期上岗，参与项目开发

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简答题:H公司的薪酬结构变革 H公司是一家以生产加工为基础的技、工、贸一体化高科技企业。公司拥有一大批中青年技术人员，并聘请了经验丰富的技术专家亲自参与和指导工

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