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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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（2021年真题）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
A 主营业务岗位 B 替代性岗位 C 临时性岗位 D 辅助性岗位
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（2021年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（）。
A 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议 B 因变更劳动合同发生的争议 C 因确认劳动关系发生的争议 D 追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
A 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 B 劳动者已付出劳动的，不得请求支付劳动报酬 C 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力 D 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A 工作内容 B 服务期 C 补充保险 D 劳动合同期限
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（2021年真题）甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采
A 甲公司不需额外支付1个月工资可直接解除 B 甲公司可提前30日以书面形式通知王某解除 C 甲公司与王某协商一致可以解除 D 甲公司可额外支付王某1个月工资解除
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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者而单方面解除劳动合同的有（）。
A 不能胜任工作，经用人单位调整工作岗位后能够胜任的 B 严重违反用人单位规章制度的 C 因患病处于医疗期的 D 在试用期间被证明不符合录用条件的
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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
A 劳动者被人民法院宣告失踪的 B 劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的 C 劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的 D 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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（2021年真题）乙公司明知王某系甲公司技术人员，仍与其协商后加以聘用。后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响，并给甲公司造成经济损失。
A 甲公司解除劳动合同应向王某支付经济补偿 B 甲公司可随时通知王某解除劳动合同 C 甲公司有权要求王某赔偿经济损失 D 甲公司的经济损失应当由乙公司与王某承担连带赔偿责任
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（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。
A 非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 B 全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次 C 被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付 D 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
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（2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）
A 用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 B 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的，用人单位应当继续履行 D 劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
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