第八章劳动合同与社会保险法律制度

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（2022年真题）甲公司职工发生的下列情形中，公司可单方解除劳动合同的有（）

A 钱某严重违反用人单位的规章制度 B 孙某非因工负伤尚在规定的医疗期内 C 李某被依法追究刑事责任 D 赵某在试用期间被证明不符合录用条件

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（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有

A 文艺单位 B 物流配送单位 C 体育单位 D 餐饮单位

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（2020年真题）2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于

A 甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同 B 甲公司应当与张某补订书面劳动合同 C 甲公司与张某之间未建立劳动关系 D 甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立

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（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）。

A 竞业限制 B 劳动合同期限 C 服务期 D 休息休假

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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位劳动规章制度的表述中，正确的有（）

A 直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违法给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任 B 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度公示或者告知劳动者 C 合法有效的劳动规章制度仅对劳动者具有法律约束力 D 工时休假管理规定、职工奖惩管理规定和工资管理规定属于劳动规章制度

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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在下列情况中，用人单位可随时通知劳动者并单方面解除劳动合同的有（）

A 严重违反用人单位规章制度的 B 不能胜任工作，经用人单位调整工作岗位后能够胜任的 C 在试用期被证明不符合录用条件的 D 因患病处于医疗期的

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（2020年真题）甲公司与刘某签订了2年期限劳动合同。合同履行1年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中

A 刘某应向甲公司支付违约金 B 刘某应提前3日以书面形式通知甲公司 C 刘某应提前30日以书面形式通知甲公司 D 甲公司不需向刘某支付经济补偿

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（2021年真题）根据劳动合同法律制度的规定，用工单位的下列岗位中，可以安排劳务派遣的有（）

A 辅助性工作岗位 B 主营业务岗位 C 临时性工作岗位 D 替代性工作岗位

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（2020年真题）根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于职工基本养老保险费征缴范围的有（）

A 国有企业及其职工 B 实行企业化管理的事业单位及其职工 C 外商投资企业及其职工 D 城镇私营企业及其职工

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（2020年真题）根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中，需要单位和个人共同缴纳的有（）

A 基本养老保险 B 基本医疗保险 C 工伤保险 D 失业保险

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