第八章劳动合同与社会保险法律制度

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不定项选择题 2015年7月1日，大学生赵某应届毕业到甲公司工作，甲公司与其口头约定了试用期3个月。2015年10月1日，试用期满，甲公司与之订立了3年期劳动合

A 赵某在工作中突发心脏病应认定为工伤 B 赵某可以享受12个月的停工留薪期待遇 C 赵某可以享受3个月的医疗期待遇 D 甲公司每月向其支付的病假工资符合法律规定

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不定项选择题 2019年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，

A 应提前30日书面通知甲公司而解除 B 可随时通知甲公司而解除 C 应提前3日通知甲公司而解除 D 不需通知甲公司即可解除

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不定项选择题 2020年10月15日，李某到甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限3年（试用期除外），试用期3个月；试用期月工资50

A 2020年10月15日 B 2020年10月20日 C 2021年6月15日 D 2021年6月20日

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不定项选择题 2020年9月21日，技术人员张某到甲公司应聘成功，约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日，双方

A 需提前30日以书面形式通知张某解除 B 可随时通知张某解除 C 无需通知张某即可解除 D 需提前3日通知张某解除

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不定项选择题 2020年9月21日，技术人员张某到甲公司应聘成功，约定于次日上岗工作。后因公司原因张某于2020年9月25日到岗工作。2020年9月30日，双方

A 2020年9月22日 B 2020年9月21日 C 2020年9月30日 D 2020年9月25日

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不定项选择题甲厂于2016年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4000元，试用期3个月，试用期内工资2000元，合同期内李某自

A 甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金 B 甲厂不应解除与李某的劳动合同 C 若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同 D 若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同

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不定项选择题甲企业2016年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣赵某到甲企业从事技术工作，为期1年。到期后，两单位未再给赵某安排工作，也

A 1.5天 B 5天 C 1天 D 2天

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不定项选择题刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期

A 2019年8月1日 B 2018年7月1日 C 2018年6月1日 D 2018年11月1日

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不定项选择题刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期

A 除支付约定工资外，甲公司应额外支付自2018年6月1日～10月31日期间一倍工资作为补偿 B 甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿 C 除支付约定工资外，甲公司应额外支付自2018年7月1日～10月31日期间一倍工资作为补偿 D 除支付约定工资外，甲公司应额外支付自2018年6月1日～10月31日期间的两倍工资作为补偿

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不定项选择题刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期

A 可随时通知甲公司而解除 B 无需通知甲公司即可解除 C 应提前30日书面通知甲公司而解除 D 应提前3日通知甲公司而解除

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